Целевое обучение в колледже по специальности "Сестринское дело"

Работодатель

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 11" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда в выбранной заказчиком медицинской организации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Допуск к трудовой деятельности имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста Предоставление справки об отсутствии судимости в целях соблюдения требований, установленных статьей Статья 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Хабаровского края

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры поддержки, установленные коллективным договором (иным локальными актами) медицинской организации, установленной заказчиком

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Предоставление мер поддержки в период обучения прекращается с момента возникновения академической задолженности обучающегося, в случае прохождения промежуточной аттестации на оценку "удовлетворительно".