Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
Колледж
1 программа обучения по направлению "Сестринское дело"
Меры поддержки в период обучения
Предоставление заказчиком: материальное стимулирование в виде денежных стимулирующих выплат в размере 575,00 рублей за каждый месяц учебы (1-е полугодие – с 01.09.2024 по 31.01.2025 – 5 месяцев и 2-е полугодие – с 01.02.2025 по 30.06.2025 – 5 месяцев и т.д. по полугодиям согласно учебного плана). Выплаты по материальному стимулированию облагаются НДФЛ на основании ст. 217 п. 3 НК РФ, письма Минфина России от 07.05.2008 № 03-04-06-01/123. Денежная стимулирующая выплата назначается обучающемуся в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год по результатам сессии при отсутствии у обучающегося академической задолженности. Меры поддержки выплачиваются путем перечисления на банковский счет, предоставленный обучающимся.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Трудоустройство на должность по полученной специальности не менее 1-ой ставки.
Условия изменения места трудовой деятельности
Адрес осуществления трудовой деятельности: 680000, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Дикопольцева, д. 34/ул. Ленинградская, д. 27. Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.
Условия оплаты труда
В соответствии с действующим на момент трудоустройства Положением об оплате труда работников Заказчика.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Допуск к трудовой деятельности имеют лица, получившие среднее профессиональное медицинское образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста по полученной специальности. Также обязательными требованиями являются: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Хабаровского края.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В соответствии с коллективным договором (иными локальными актами) Заказчика.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Предоставление мер поддержки в период обучения прекращается с момента возникновения академической задолженности обучающегося. При непредставлении гражданином справки об успеваемости (информации образовательной организации среднего профессионального медицинского образования об успеваемости либо заверенной образовательной организацией среднего профессионального медицинского образования выписки из зачетной книжки) предоставление ежемесячной выплаты в период обучения приостанавливается и возобновляется после ее представления.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник отдела кадров Скачкова Марина Павловна (4212) 46-12-15
Похожие предложения
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №30"
Сестринское дело в Республиканский базовый медицинский колледж
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская поликлиника № 120"
Сестринское дело в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЛЕСЕЦКИЙ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Сестринское дело в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РОСТОВСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Сестринское дело в Рязанский медицинский колледж
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.