Целевое обучение в ДВГМУ по программе специалитета "Педиатрия"

Работодатель

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская поликлиника № 15" министерства здравоохранения Хабаровского края

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда КГБУЗ "Городская поликлиника № 15" МЗ ХК

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Допуск к трудовой деятельности имеют лица, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста. Предоставление справки об отсутствии судимости в целях соблюдения требований, установленных статьей Статья 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Хабаровского края

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры поддержки, установленные коллективным договором КГБУЗ "Городская поликлиника № 15" МЗ ХК

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Предоставление мер поддержки в период обучения прекращается с момента возникновения академической задолженности обучающегося, в случае прохождения промежуточной аттестации на "удовлетворительно". При непредставлении гражданином справки об успеваемости (информации образовательной организации высшего медицинского образования об успеваемости либо заверенной образовательной организацией высшего медицинского образования выписки из зачетной книжки) предоставление ежемесячной выплаты в период обучения приостанавливается и возобновляется после ее представления.