Библиотечно-информационная деятельность: целевое обучение в ХГИК по специальности бакалавриата

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте в соответствии с Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, устанавливаемого региональным соглашением на соответствующий календарный год. Применяются нормы Закона Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры, предусмотренные Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Персональный повышающий коэффициент к окладу, повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет, повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество выполнения работ, повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 12 ноября 2008 г. № 370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края".

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения; Отказ в оплате стоимости проезда от места обучения до места жительства (места прохождения практики) на территории Камчатского края при наличии академической задолженности.