Целевое обучение в ДВГМУ по программе специалитета "Педиатрия"

Работодатель

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИКОЛАЕВСКАЯ-НА-АМУРЕ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности ( в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановления Правительства РФ от 27.04.2024 г. N 555. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.

Условия оплаты труда

В соответствии с положением об оплате труда в КГБУЗ "НЦРБ" МЗ ХК.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Допуск к трудовой деятельности имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность и прошедшие аккредитацию специалиста. Предоставление справки об отсутствии судимости, установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Хабаровского края.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры поддержки, установленные коллективным договором (иными локальными актами) медицинской организации, установленные заказчиком.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Предоставление мер поддержки в период обучения прекращается с момента возникновения академической задолженности обучающегося, в случае прохождения промежуточной аттестации на оценку "удовлетворительно".